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Was stärkt
mich von
innen?“

Veränderungen stellen sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeiter eine große Herausforderung dar. Es existiert ein menschliches Spannungsfeld aus Rationalität, Emotion und Politik, das es zu meistern gilt. Aufgaben werden komplexer, die Ressource Zeit wird knapper und Entscheidungen sind herbeizuführen. Seinen guten Stand zu finden und mit guter Kraft zu arbeiten ist hier essentiell.

Stellen Sie sich diese Fragen?

"Diese Informationsflut - wie schaffe ich das alles bloß zeitlich und inhaltlich?"
"Wie halte ich den gravierenden Veränderungen und steigenden Ansprüchen stand?"
"Macht es Sinn für mich, was und wie ich hier arbeite?"
"Was denken wohl die Teamkollegen über meine und ihre zukünftige Rolle - wird es die Abteilung so noch geben?"
"Umstellung auf Software - das machen meine Mitarbeiter nie mit! Wer hilft mir?"

Was stärkt mich von Innen?

Meist scheitern diese oft rein rational getriebenen Strukturanpassungen, weil externe "neue" Konzepte ohne konsequente Einbindung der Mitarbeiter und deren Kompetenzen stattfinden. Menschen sind misstrauisch oder denken in bisher gewohnten Abläufen. Bis zu 30% solcher Projekte scheitern am Widerstand von Mitarbeitern.

Wie unterstütze ich Sie?

In mir finden Sie eine erfahrene Change Managerin für Krisen- und Entwicklungssituationen. Neben Ihrem primär an die Vernunft adressierten Vorgehen, begleite und ermutige ich Sie als Mensch, berufliche Themen und persönlichen Belange in Einklang mit sich Selbst zu bringen. Durch Ihre eigene Entwicklung und Ihr engagiertes Wirken werden Sie in Ihrem Umfeld positiv wahrgenommen.



// Detaillierte Leistungsübersicht als PDF